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IDENTIFICATIVO I/04/B/F/PP-154061 |
ANNO DI APPROVAZIONE 2004 | TITOLO New Key Competencies in business for Integrating LifeLong Learning within an enlarged Europe (K-COMPETENCIES) |
CONTRAENTE Manpower Formazione Spa Via Rossigni 6/8 20122 Milano ++39 06 695491213 ++39 06 6954910279 Riccardo.leone@manpower.it |
REFERENTE
DI PROGETTO Riccardo Leone |
MISURA Progetti Pilota |
DURATA 24 mesi |
SETTORE
INTERVENTO Attività manifatturiere - Attività info rmatica ricerca ed altre attività professionali e imprenditoriali - Servizi pubblici e sociali |
PARTNER |
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LATVIJAS DARBA DEVĒJU KONFEDERĀCIJA |
Brno International Business School |
Volkshochschule Passau
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TALLINNA TEHNICAÜLIKOOLI KÕRGEM MAJANDUSKOOL |
Groupe ESCI de l’Ain |
KAUNO VERSLO KOLEGIJA |
North West Institute of Further and Higher Education |
IFOA – Istituto Formazione Operatori Aziendali |
NIDIL-CGIL |
ALAI-CISL |
UIL Milano e Lombardia |
OBIETTIVI
DEL PROGETTO Definire degli standard minimi di key competencies condivisi dai paesi UE e Candidati all’adesione, in un’ottica di integrazione dei sistemi formativi e del lavoro europei. Sviluppare prodotti/strumenti in sintonia con i fabbisogni dei beneficiari e realmente fruibili dai destinatari ed utilizzatori nei sistemi della formazione e del mercato del lavoro europeo. Mettere a sistemai prodotti progettuali (Software e Catalogo) nelle organizzazioni partner per favorire accesso e fruibilità agli utenti di riferimento ed attivare piani di trasferibilità. |
PRODOTTI
E RISULTATI
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BENEFICIARI
FINALI
Destinatari dei prodotti: studenti, disoccupati, occupati, giovani e adulti (es. livello di istruzione di partenza medio, lavoratori della conoscenza, ambiti impiegatizi), agenzie formative, parti sociali e associazioni di categoria. |