IDENTIFICATIVO
I/04/B/F/PP-154054
ANNO DI APPROVAZIONE 2004 TITOLO
Strumenti integrati per l’inclusione socio-lavorativa di fasce svantaggiate: dal bilancio di competenze agli alberi di conoscenze – SKILFUL TREE 

CONTRAENTE
Comunità Capodarco di Roma Onlus
Via Lungo, 30
00178 Roma
Tel. ++39-067184784
Fax ++39-067187005
E-mail: g.fabrizi@capodarco.it

REFERENTE DI PROGETTO
  Gabriella Fabrizi
MISURA
Progetti Pilota
DURATA
24 mesi
SETTORE INTERVENTO
Politiche sociali 
PARTNER

AKLUB Centru m vzdelavani a poradenstvi - Centre of education and consulting
Lenka Orgonikova
Cerveny dvur 10,
794 01 Krnov - CZ
Tel. ++420- 554618000
Fax ++420 554 617 899
E-mail: aklub@seznam.cz

FINDEX - Fundacion para la Investigacion y el desarrollo en Extremadura
Miguel Bernal Carriòn
Calle Marquesa de Pinares, 36
06800 Mèrida, Badajoz – ES
Tel. ++34-924318212
Fax ++34-924311373
E-mail: mbernal@extremadura.ugt.org

Arbor & Sens
Chantal Lebrun
20 Bd. Lèon Grimault, 20
35000 Rennes – FR
Tel. ++33611183972
Fax ++33144786430
E-mail: clebrun@trivium.fr

Associazione Città Visibile
Giuseppa Rozzo
Via dell'Amba Aradam 20 -
00184 Roma – IT
Tel. ++390677590722
Fax ++390677590722
E-mail: cittavisibile@cittavisibile.it

OBIETTIVI DEL PROGETTO
Obiettivo principale del progetto è quello di sviluppare pratiche che agevolino l'accesso alla formazione e al lavoro dei disabili, degli immigrati e dei giovani drop-out, contrastando i fenomeni di discriminazione e di esclusione sociale. Migliorando la qualità e l'efficacia del Bilancio delle competenze e dell'Albero delle conoscenze, due strumenti già utilizzati con buoni risultati e che si intende integrare e innovare, per dar vita ad un nuovo modello di intervento contrassegnato da metodologie utilizzabili in contesti diversi ed estendibili a target differenti da quelli individuati. Potenziare l'efficacia del Bilancio di competenze, connettendolo alla metodologia dell'Albero, consente infatti di: attivare la consapevolezza di sè dei soggetti; riconoscere e dare visibilità dei saperi e delle competenze; individuare i fabbisogni formativi utili alla costruzione e all'esplicitazione di un progetto personale delle persone più svantaggiate. Questi elementi facilitano il processo di inclusione e favoriscono lo scambio, l'interazione ed il matching rispetto al contesto socio-lavorativo in cui si cerca di attuare l'inserimento. Obiettivi specifici sono: sensibilizzare i destinatari intermedi e finali nell’ottica della partecipazione attiva all’Albero delle conoscenze (target principale, imprese, enti locali, enti di formazione, scuole); realizzare i Bilanci di competenze per potenziare la professionalità e la relazionalità dei soggetti svantaggiati; delineare l’Albero delle conoscenze e svilupparlo, anche con i "brevetti" e le "mappe" originate dai Bilanci di competenze; analizzare, elaborare e sistematizzare i risultati della sperimentazione.

PRODOTTI E RISULTATI
I risultati parziali, con riferimento alle fasi in cui saranno disponibili, sono i seguenti:
  • produzione di griglie di "brevetti" e aggiornamento;
  • realizzazione dei Bilanci di competenze, "brevetti" e "mappe" delle competenze;
  • realizzazione dell'Albero delle conoscenze e integrazione con i Bilanci di competenze;
  • analisi del sistema integrato, individuazione di nuovi profili professionali;
  • modellizzazione del sistema integrato.

I risultati finali sono i seguenti:

  • manuale;
  • CD- Rom multilingue, che conterrà i contenuti formativi;
  • sito internet dedicato, che conterrà i contenuti formativi e il relativo aggiornamento.
BENEFICIARI FINALI
Beneficiari finali sono tutte le persone che presentano particolari difficoltà di inserimento sociale e lavorativo, in particolare disabili, immigrati e giovani drop out.Beneficiari intermedi, invece sono gli enti di formazione e orientamento, gli operatori dei servizi per l’impiego, gli operatori dei servizi sociali.