INDICE

PARTE 1: L'ANALISI DELLA DOMANDA...............................................................4

1 L'analisi Del Terzo Settore: Elementi Descrittivi Quali-Quantitativi .............................6
1.1 Definizione del terzo settore...........................................................................................6
1.2 La genesi del non profit nei tre paesi della partnership: quando nasce, come
nasce.......................................................................................................................................9
1.3 II ruolodel non profit nell'economia........................................................................... 11
1.4 Quali sono Ie organizzazioni incluse nel terzo settore ...............................................2
1.4.1 La segmentazione, per contenuto delle attivita e tipologie, delle organizzazioni
del Terzo settore: alcuni dati strutturali del terzo settore che ne condizionano lo
sviluppo delle risorse umane ...............................................................................................5
1.5 L'impatto economico del terzo settore e Ie sue prospettive per il futuro: il ruolo
del terzo settore in un sistema capitalistico avanzato...................................................... 2
1.6 II quadro legislativo in ltalia............................................................................................2
1.7 II terzo settore in Spagna................................................................................................3
1.7.1 lntroduzione...................................................................................................................3
1.7.2. Le Organizzazioni Del Terzo Settore In Spagna.......................................................4
1.7.3 LE ONG IN SPAGNA....................................................................................................8
1.7.4 Le Fondazioni Nei Servizi Sociali................................................................................4
1.8 Interventi strutturali di breve e medio periodo che potrebbero contribuire in
modo significative a cambiare nei prossimi anni la consistenza del terzo settore in
Italia e negli altri paesi...........................................................................................................5
2 La Domanda Di Manager Nel Terzo Settore ....................................................................4
2.1 Nota metodologica.......................................................................................................... 4
2.2 La domanda di non profit manager, per contenuto delle attivita e tipologie delle
organizzazioni del Terzo settore ..........................................................................................4
3 IL MANAGER NO PROFIT: CHI E', COSA FA.................................................................2
3.1 I criteri di definizione del manager del no-profit........................................................2

3.2 Elementi descrittivi e contenuti della posizione organizzativa del non profit
manager ....................4


PARTE2: LA DEFINIZIONE DEL JOB DEL NO PROFIT MANAGER..........................4

4 LA RICERCA SUL CAMPO: IL DATA BASE (il no-profit in cifre) ...............................5
4.1 Le fonti della ricerca (i database esistenti su carta e su supporto magnetico).....5
4.2 I criteri di selezione del data base per costruire il campione...................................7
5 LA RICERCA SUL CAMPO: IL QUESTIONARIO...............8
5.1 Lo scopo .................. 8
5.2 La formulazione delle domande...........8
5.3 La somministrazione del questionario........8
6 LA RICERCA SUL CAMPO: L'ELABORAZIONE DEI RISULTATI ............9
6.1 Le elaborazione dei risultati........................................................... 9
6.2 Ipotesi di percorsi formativi..............................................................9

PARTE 3: LA STESURA DEL CURRICULUM VITAE DEL NON PROFIT MANAGER..11

7 L'lTER FORMATIVO DEL NON PROFIT MANAGER......................... 12
8 LE COMPETENZE DI BASE. TRASVERSALI E SPECIALISTICHE DEL NON PROFIT MANAGER......................................................66
8.1 I requisiti soggettivi degli intervistati...............66
8.2 Le competenze di base, trasversali e specialistiche del NPM.......66
ALLEGATI..................................68
A DATABASE DELLE ORGANIZZAZIONI NON PROFIT INCLUSE NEL CAMPIONE............ 68