INTRODUZIONE
CAPITOLO 1 Contratti di impiego: diritti individuali
Perché gli imprenditori devono conoscere i contratti? Cosa devono sapere sui contratti?
1. Chi è tutelato?
2. Tipologie di contratti
3. Clausole del contratto
4. Campo di applicazione del contratto
5. Che cosa è un contratto Elementi basilari Cosa si deve sapere per formulare un'offerta di impiego?
1. Limitazione alla concorrenza, riservatezza e invenzioni del dipendente Limitazioni dopo l'impiego Ragionevolezza
2. Modifica del contratto
3. Rescissione del contratto Licenziamento
4. Il buon imprenditore - esercitarsi al meglio Tutela Clausole contrattuali Rescissione del contratto
5. Conclusioni
CAPITOLO 2 Il ruolo dell'inserimento
1. A cosa serve l'inserimento? L'inserimento sarà costoso?
2. Chi ha bisogno dell'inserimento?
3. Cosa implica l'inserimento? Inserimento di base Inserimento principale
4. Che ruolo svolge l'inserimento nel processo di impiego?
5. Quali sono i principi per l'inserimento del dipendente? Esigenze del lavoratore Esigenze dell'imprenditore Chi sono i soggetti coinvolti nel processo di inserimento? Suggerimenti per un programma di inserimento Obblighi e doveri sul lavoro Implicazioni riguardanti l'inserimento del dipendente del HSW 1974 Quali sono i metodi usati per l'inserimento?
6. Le persone che investono sulle risorse umane Cosa si intende per "Investors in People"? Quali sono i benefici dello standard "Investors in People"? Lo standard "Investors in People" ha successo?
7. Conclusioni
APPENDICE