INDICE


Introduzione: il progetto jobcard e la soggettività nella "career guidance"

La questione delle competenze nella "career guidance"

A) ORIENTAMENTO E VITA LAVORATIVA
B) TRANSIZIONI E LIFE SKILL
C) IL NUOVO ORIENTAMENTO
D) IL PERCORSO DI "CAREER GUIDANCE"
E) LE COMPETENZE
F) CONOSCENZE, CAPACITA', COMPETENZE


Il progetto leonardo "jobcard - european passport for professional competencies"

La prima fase del progetto

La seconda fase del progetto: descrizione degli obiettivi

La seconda fase: ricerca analitica sulle professioni, successiva sperimentazione e validazione transnazionale

La procedura di analisi

La seconda fase: i risultati della ricerca

I RISULTATI: INDAGINE QUANTITATIVA
I RISULTATI: INDAGINE QUALITATIVA

Seconda fase: progettazione ed implementazione di un prototipo di sw in grado di realizzare la carta personale pecop

Seconda fase: la gestione delle competenze e la ricerca della trasversalità